Już wiemy, że kandydaci podobnie jak i nasi pracownicy wykorzystują uroki lata, by oddać się swoim pasjom, odpocząć a przy okazji poznać nieznane dotąd zakątki Polski i świata. Pewnie większość z nich nie rozstaje się ze swoim smartfonem, dlatego kampania employer brandingowa online wydaje się oczywistym wyborem. Z drugiej strony przebodźcowani reklamami w sieci, stajemy się odporni na sponsorowane treści. Jak zatem zaskoczyć kandydata w sposób jakiego się nie spodziewa?
Czas wakacyjnych podróży to zwiększony ruch na lotniskach, dworcach kolejowych i autobusowych. Jeżeli wśród tłumu podróżnych odnajdziesz swoich potencjalnych kandydatów, wypróbuj reklamę w postaci citylightów video umieszczonych w strategicznych miejscach budynku, m.in. przy kasach biletowych, na stanowiskach odjazdu, w pobliżu rozkładu jazdy, czy na zewnątrz budynku.
Czy taki komunikat zadziała? Nie wszyscy wpadają na dworzec w ostatniej chwili. Pomyśl o tych, którzy mają czas się zatrzymać w kolejce po bilet, przysiąść w poczekalni w oczekiwaniu na odjazd pociągu, czy autobusu. Wtedy automatycznie zwracamy uwagę na różnego rodzaju komunikaty, które nas otaczają. A może któryś z nich skutecznie odwróci nasz wzrok od telefonu?