O Happy hours at work
Co to jest wewnętrzny employer branding? Na czym polega w praktyce? Czego potrzebujesz, aby Twoja organizacja stawała się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem pracy?
Happy hours at work wspierają pracodawców w budowaniu strategii i realizacji wewnętrznego employer brandingu. Inspirujemy i podpowiadamy jak jeszcze bardziej zadbać o pracowników, by chcieli zostać w Waszej firmie na dłużej i polecali ją innym.
Szczęśliwe godziny w pracy to te, które spędzamy tam z przyjemnością. Które uczą nas czegoś nowego albo są powodem do radości. Budują relacje z zespołem i sprawiają, że każdego dnia chce się nam tam wracać. Bo wiemy, że będzie na nas czekało coś więcej niż zestaw zadań do wykonania.
Ola
Ola
Od 17 lat aktywna w świecie HR. Z wykształcenia psycholog i socjolog. Doświadczenia jakie zebrałam w firmach produkcyjnych, usługowych i IT pozwalają mi spojrzeć na organizacje z szerszej perspektywy i skoncentrować uwagę na tym, co w nich najlepsze.
Uzależniona od pozytywnych emocji w organizacji, inspiruję tych, którzy chcą dostarczać ich pracownikom. Współpracując z pracodawcami przekonuję ich, że kluczem do sukcesu w budowaniu atrakcyjnego miejsca pracy jest słuchanie pracowników. Od tego rozpoczynam każdy projekt.
Kto wie, może również do Twojej firmy będę mogła wprowadzić trochę pozytywnych emocji angażując pracowników we wspólne budowanie marki pracodawcy?
Gosia
Asia
Asia
Od kilku lat w branży HR. Entuzjastyczna, proaktywna realistka, ceniąca sobie poczucie sensu z realizowanych projektów. W pracy skoncentrowana na celu, a przy tym gotowa na innowacyjne rozwiązania. Uważnie śledzi kalendarz, aby znaleźć w nim okazje do świętowania w organizacjach. Rolki i rower kocha od dzieciństwa. Do dzisiaj pozostała w niej duża dawka pozytywnego szaleństwa, dzięki któremu powstaje wiele inspiracji dla Was 🙂
Marysia
Zawodowo spełnia się w dwóch obszarach: HR oraz w pracy z dziećmi. Entuzjastka nowych technologii; fanka “DIY” (Do it yourself), i postawy “chcieć to móc”.
Słucha, analizuje i wyciąga wnioski. W relacjach biznesowych stawia na konkret i mocne argumenty. Przy okazji widzi świat oczami ZETki, co pomaga nam kreować pomysły na wydarzenia dla najmłodszego pokolenia pracowników.
Zawodowo spełnia się w dwóch obszarach: HR oraz w pracy z dziećmi. Entuzjastka nowych technologii; fanka “DIY” (Do it yourself), i postawy “chcieć to móc”.
Słucha, analizuje i wyciąga wnioski. W relacjach biznesowych stawia na konkret i mocne argumenty. Przy okazji widzi świat oczami ZETki, co pomaga nam kreować pomysły na wydarzenia dla najmłodszego pokolenia pracowników.
Zdjęcia zostały wykonane w przestrzeni coworkingowej Biznes Zone we Wrocławiu, działającej w ramach Fundacji Twój Start-up.