Jak świętować w pracy nadchodzące wielkimi krokami Boże Narodzenie? Czym obdarować pracowników, jak wprowadzić świąteczny nastrój do firm mimo nieciekawych nastrojów społecznych, jak być razem na odległość w tym wyjątkowym czasie?
Jak poznać oczekiwania pracowników związane z celebracją Świąt w pracy? 🎅
W imieniu Mikołaja napisz “list” do wszystkich w organizacji, w którym przedstawisz kilka propozycji aktywności świątecznych i podarunkowych. Poproś o wskazanie tych, które są najbliższe Waszym potrzebom, oczekiwaniom i nastrojom w tym trudnym czasie. List wysłany w specjalnym mailingu możesz rozpocząć w taki sposób:
Kiedy już poznasz świąteczne życzenia swoich pracowników, może się okazać, że któraś z poniższych opcji pozwoli Ci je spełnić.
Jeżeli firmowa wigilia stała się Waszą tradycją a pracownicy przywykli do świątecznych potraw serwowanych w pracy, to ta opcja będzie dla Was strzałem w dziesiątkę. Jeszcze gorące (lub do odgrzania), pachnące potrawy wigilijne z przyjemnością dostarczy Waszym pracownikom jedna z firm specjalizująca się posiłkach dla pracowników lub pobliska restauracja. Co istotne, zamówione przez Was zestawy będą bezpiecznie dostarczone i szczelnie zapakowane.
Miód, orzechy i susz herbaciany z prawdziwych malin to tylko jeden przykładowych zestawów, jakie mogłyby się znaleźć w worku prezentowym, który powędruje do Waszych pracowników. Koncepcji na Bożonarodzeniowy koszyk smakołyków może być nieskończenie wiele. Skomponujcie je sami albo skorzystajcie z gotowych propozycji oferowanych przez aleWorek, który przygotuje dla Was smaczne i aromatyczne prezenty zapakowane w eleganckie lniane worki do wykorzystania w domowej kuchni.
Spotkania online nie stanowią już dla nas problemu, więc nauczeni doświadczeniem ostatnich miesięcy możemy zaproponować pracownikom spotkanie inne od wszystkich – wolne od biznesowych treści, a zamiast tego przesycone życzliwym przekazem o nadziei na lepszy czas, wycieczkami do prywatnych kuchni i wspomnieniami o wigiliach firmowych z poprzednich lat. Wystarczy skorzystać z narzędzi, które służą Wam na co dzień do spotkań online i zastanowić się, czy zaczniecie streaming od tzw. części oficjalnej z dobrym słowem np. przedstawiciela zarządu, czy wybieracie totalny freestyle licząc na spontaniczną aktywność i reakcje zaproszonych.
Stacje radiowe pewnie lada dzień wystartują ze świątecznym repertuarem i jak co roku usłyszymy Last Christmas kilkanaście razy dziennie. Możesz urozmaicić prywatne playlisty pracowników zapraszając ich do wspólnego nagrania kolędy lub świątecznej piosenki. Nie musicie odwiedzać profesjonalnego studia muzycznego. Warto zainspirować się nagraniami online jakie w czasie pandemii powstały z inicjatywy muzyków filharmonii czy medyków. Wystarczy wybrać utwór, który chcecie wykonać i technologię, która umożliwi Wam nagranie w dobrej jakości. I tak powstanie Wasz pierwszy (?) Christmas song.
W tym roku osobiste składanie życzeń zdecydowanie odpada. Można wysłać tradycyjną kartkę świąteczną (konkurs na projekt firmowej kartki świątecznej możesz ogłosić wśród dzieci pracowników) lub maila, smsa czy wiadomość z życzeniami korzystając z mediów społecznościowych. Alternatywą dla tych, którzy zdążyli już oswoić się z kamerą, mogą być życzenia w formie video. Filmową pocztówkę firmową polecamy zmontować z życzeń wielu pracowników, którzy przygotowują swoje nagranie sami i wyślą ją osobie koordynującej akcję. Przed świętami gotowe życzenia wędrują do wszystkich w organizacji wywołując uśmiech na twarzach pracowników. Emocjonalnie znowu będziecie na chwilę razem…
Święta to czas wspomnień i przywoływania najlepszych chwil, również z życia firmy. Warto z tej okazji wrócić pamięcią do czasów sprzed pandemii i przypomnieć sobie jak wtedy świętowaliście Boże Narodzenie. W tym celu przygotujcie galerię zdjęć z eventów świąteczno-noworocznych, w jakich braliście udział w ostatnich kilku albo kilkunastu latach. Zdjęcia można dodatkowo oprawić muzyką a nawet komentarzem z offu. Efekt końcowy z pewnością zachwyci pracowników. Dzięki takim obrazom mamy szansę uwierzyć, że jeszcze kiedyś wrócimy do “analogowego” świętowania.
Pewnie każdy z nas pamięta z czasów szkolnych losowanie świątecznych prezentów dla kolegi/koleżanki. Wartość prezentu nie mogła przekraczać ustalonej kwoty a jego zawartość miała trafiać w gust obdarowanej/ego. Dlaczego by nie powtórzyć tej „oldschoolowej” zabawy wśród pracowników, najlepiej w ramach zespołów, czyli tam gdzie dość dobrze się znamy i możemy spróbować swoich sił w “personalizacji” podarunków. Losowanie można przeprowadzić online – każdy wybiera z listy excelowej jeden numer (przypisany wcześniej danej osobie). Tylko koordynator całej akcji będzie wtajemniczony w to, kto komu przygotowuje niespodziankę. Zatem warto, aby w tę rolę wcielił się ktoś bardzo zaufany 😊Podarunki zapakowane w piękny świąteczny papier muszą trafić bezpiecznie do adresatów. Potrzebujecie jeszcze wybrać sposób dostawy i można zaczynać prezentową zabawę.
Są tacy, dla których czas kwarantanny, czy nawet praca w trybie home office obudziły kreatywność, skłoniły do nabycia nowych umiejętności, czasem nawet artystycznych, czy rzemieślniczych. Może w Twojej organizacji znajdziesz pracowników, którzy już od tygodnia są pochłonięci odkrywaniem techniki decoupage`u, scrapbookingu czy rzeźby lub malarstwa. Może w swoich małych domowych galeriach zgromadzili przez ten czas ozdoby świąteczne, bombki czy kartki bożonarodzeniowe własnej roboty, którymi chcieliby podzielić się ze światem. Nic prostszego. Zaproś ich do udziału w świątecznym jarmarku. Zaoferuj możliwość sprzedaży ich rękodzieła wśród pracowników. Stwórz katalog online, w którym zamieszczą opis i zdjęcie produktów. Umów się z wystawcami na sposób rozliczenia i dostawy do pracowników. Gdy zasady działania Waszego jarmarku online będą już opracowane, nagłośnij temat w firmie. W okresie przedświątecznym taka inicjatywa z pewnością znajdzie swoich amatorów.
Podczas kiedy my będziemy spędzać świąteczny czas w gronie rodzinnym, służby medyczne pozostaną na dyżurze przy łóżkach szpitalnych. Nic nie zastąpi ratownikom, lekarzom i pielęgniarkom zasłużonego odpoczynku i wyczekiwanych wielu godzin snu. Jednak każdy gest życzliwości pozwala im wierzyć, że ich praca jest zauważona i doceniona. Proponujemy, aby zaangażować pracowników w przygotowanie specjalnej paczki świątecznej dla personelu pobliskiego szpitala. Niech znajdzie się w niej to, co uznacie za najbardziej potrzebne i przynoszące medykom dobre emocje.
Zakupy przedświąteczne każdy zrobić musi, więc chyba nikt nie pogardzi kartą podarunkową do sklepu z żywnością. Wystarczy określić wartość bonu jaki możecie zaoferować pracownikom i wybrać sklep, do którego wybierzecie się po świąteczne przysmaki.
Gdzie kucharek sześć…..albo i więcej tam może powstać ciekawa książka kucharska. Wielu Waszych pracowników, którzy nie stronią od kuchni, ma swoje sprawdzone przepisy na kutię, sos grzybowy czy karpia. Gdyby tak zebrać je w jedną pozycję książkową w formie online, z soczystymi intensywnymi zdjęciami potraw i w ramach prezentu świątecznego podarować każdemu w Waszej organizacji?
Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.